职工社保中间断交是否可以补交？
我之前工作的时候社保一直正常缴纳，后来换工作中间有几个月社保断交了。现在我想了解下，职工社保中间断交的话能不能补交 啊？会不会因为断交时间或者其他原因不能补？
张凯执业律师
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职工社保中间断交后是否可以补交，需要分情况来看。
首先，我们要明确几个关键的法律概念。职工社保是指用人单位和劳动者按照法律规定共同缴纳的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。补交社保就是把之前中断没交的社保费用补齐。
根据《社会保险法》等相关规定，不同险种对于断交补交的规定有所不同。对于养老保险，一般情况下是可以补交的。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果在达到退休年龄时养老保险缴费不足十五年，很多地方允许补交至满十五年，这样就可以享受养老金待遇。
医疗保险方面，断交后是否能补交各地政策差异较大。一些地区规定，断交不超过一定期限（比如3个月），可以补交，补交后不影响医保待遇的享受；但如果断交时间过长，可能需要重新计算等待期，在等待期内无法享受医保报销。
失业保险、工伤保险和生育保险，一般来说，补交的意义相对较小。失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，补交对其影响不大；工伤保险是在职工发生工伤时起作用，断交期间发生工伤可能无法获得赔偿，且补交也不能追溯断交期间的保障；生育保险通常要求在生育前连续缴纳一定时间（如12个月）才能享受待遇，断交后补交可能无法满足享受条件。
此外，补交社保还可能涉及到用人单位和个人的责任问题。如果是因为用人单位的原因导致社保断交，用人单位有义务为职工补交社保，并可能需要承担滞纳金等费用。而如果是个人原因断交，是否可以补交以及如何补交，要按照当地社保部门的具体规定执行。总之，职工社保断交后能否补交，要根据具体险种、断交原因以及当地政策来确定。