员工是否可以申请多交住房公积金？

员工是可以申请多交住房公积金的，但这需要满足一定的条件和遵循相关规定。

住房公积金是一种长期住房储蓄，由职工和单位共同缴存。通常情况下，住房公积金的缴存有一个基数范围，这个基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定的。同时，各地住房公积金管理部门会规定一个缴存比例的上下限，单位和职工的缴存比例应当在这个规定范围内。

依据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

如果员工想要多交住房公积金，首先要和所在单位进行沟通协商。因为住房公积金的缴存是单位和职工共同的义务，单位需要按照规定为职工办理缴存手续。在协商一致的情况下，只要缴存基数和比例在当地规定的合法范围内，就可以提高缴存额度。

例如，当地规定住房公积金缴存比例为5%-12%，你当前单位按照5%的比例为你缴存，经过与单位协商，单位同意提高到12%，那么在办理相关手续后，你就可以多交住房公积金了。但如果超出了当地规定的范围，即使单位和员工都愿意多交，也是不被允许的。所以，员工申请多交住房公积金，关键在于与单位协商以及符合当地住房公积金管理的规定。