question-icon 单位住房公积金交的少该怎么办?

我所在的单位给我交的住房公积金特别少,和同行业其他单位比起来差距很大。我不太清楚这种情况是否合理,也不知道该采取什么办法来解决,想了解下在法律层面我有哪些途径可以维护自己的权益。
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  • #公积金缴存
answer-icon 共1位律师解答

当遇到单位住房公积金交的少的情况时,我们首先要明确住房公积金是职工的一项重要福利,受到法律的保护。《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 对于住房公积金的缴存基数和比例,一般来说,缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,缴存比例则由单位和职工协商确定,但不得低于5%,不得高于12%。如果单位违反规定,少缴住房公积金,职工可以采取以下措施来维护自己的权益。 第一步,职工可以先与单位进行沟通协商。向单位提出自己的疑问和诉求,要求单位按照规定足额缴存住房公积金。通过友好的协商,很多问题可能会得到解决。 如果协商不成,职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会对职工的投诉进行调查核实。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。所以,住房公积金管理中心有权责令单位限期缴存少缴的住房公积金。 如果单位仍然拒不缴存,职工还可以通过法律途径,向人民法院提起诉讼,要求单位履行缴存义务。通过法律的强制力,保障自己的合法权益。

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