单位住房公积金交的少该怎么办？

当遇到单位住房公积金交的少的情况时，我们首先要明确住房公积金是职工的一项重要福利，受到法律的保护。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对于住房公积金的缴存基数和比例，一般来说，缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，缴存比例则由单位和职工协商确定，但不得低于5%，不得高于12%。如果单位违反规定，少缴住房公积金，职工可以采取以下措施来维护自己的权益。

第一步，职工可以先与单位进行沟通协商。向单位提出自己的疑问和诉求，要求单位按照规定足额缴存住房公积金。通过友好的协商，很多问题可能会得到解决。

如果协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会对职工的投诉进行调查核实。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，住房公积金管理中心有权责令单位限期缴存少缴的住房公积金。

如果单位仍然拒不缴存，职工还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求单位履行缴存义务。通过法律的强制力，保障自己的合法权益。