公司要求员工从事违法工作，员工可以拒绝吗？

从法律层面来说，员工完全有权利拒绝公司要求从事违法工作的指令。

这是因为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。这里的“违章指挥、强令冒险作业”，其实也涵盖了公司要求员工从事违法工作的情况。通俗来讲，就是公司不能强迫员工去做违反法律的事情，员工面对这种不合理且违法的要求，有权利说“不”。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条也明确，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这就意味着，如果员工拒绝了公司违法工作的要求，公司不能以违反劳动合同为由来惩罚员工，比如克扣工资、调岗降薪或者辞退等。

另外，从法律的基本原则来看，任何公民都有遵守法律、不从事违法活动的义务。公司要求员工违法工作，本身就是不合法的行为。员工如果按照公司的要求去做，就会陷入违法的境地，可能面临法律的制裁。所以，从保护自身权益和遵守法律的角度出发，员工拒绝公司违法工作的要求是合理合法且必要的。

如果员工拒绝后，公司因此对员工进行不合理的处理，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。