公司的安全责任书，员工可以不签吗？

在探讨员工是否可以不签公司的安全责任书之前，我们先来了解一下安全责任书的性质。安全责任书是公司为了明确员工在工作过程中的安全责任和义务所制定的一种文书，其目的在于加强安全生产管理，保障员工的生命安全和公司的财产安全。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。这里提到的全员安全生产责任制，就意味着公司有权利要求员工承担相应的安全责任。同时，员工也有义务在工作中遵守安全生产的相关规定。

然而，这并不意味着员工必须无条件地签署公司提供的安全责任书。如果安全责任书的内容存在不合理、不合法的条款，例如将公司应承担的主要安全责任完全转嫁到员工身上，或者要求员工承担超出其能力范围的安全义务，那么员工是可以拒绝签署的。因为根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为应当遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信用的原则。如果一份协议明显违背了这些原则，那么该协议可能被认定为无效或者可撤销。

此外，如果公司以不签安全责任书就辞退员工等方式进行威胁，这种行为可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定，用人单位解除劳动合同应当符合法定的情形和程序，不得随意辞退员工。所以，如果公司的这种威胁行为没有合法依据，员工可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。

综上所述，员工对于公司的安全责任书并非一定要签。当责任书内容合理合法，符合法律法规和双方权利义务平衡的原则时，员工应当签署；但如果存在不合理不合法的条款，员工有权拒绝签署，并可以与公司进行协商，要求修改相关内容。