职工无档案能否办理退休？

职工无档案是否能办理退休，需要分情况来看。

首先，我们要明白档案在退休办理过程中的作用。档案里记录了职工的工作经历、工龄、工资待遇等重要信息，这些信息在确定退休条件和待遇时是重要依据。比如视同缴费年限的认定，就需要依靠档案中的相关记录。

从法律依据方面来看，根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这表明，缴费年限是办理退休和领取养老金的关键条件之一。

如果职工没有档案，但社保缴费记录清晰完整，并且累计缴费年限达到了法定要求，一般情况下是可以办理退休的。因为社保机构可以依据社保系统中的缴费记录来确定职工的参保情况和缴费年限。例如，一些灵活就业人员，他们可能本身就没有正式的人事档案，但只要按时足额缴纳社保，在达到退休年龄和缴费年限要求后，就能顺利办理退休。

然而，如果涉及到一些需要档案才能认定的情况，比如特殊工种提前退休、视同缴费年限认定等，没有档案就会比较麻烦。特殊工种提前退休需要档案记录来证明职工曾经从事过特殊工种的工作经历和年限；视同缴费年限认定也依赖档案来确定职工在实行养老保险制度之前的工作年限。在这些情况下，没有档案就很难完成相应的认定，从而影响退休的办理。

综上所述，职工无档案有可能办理退休，关键在于社保缴费情况以及是否存在需要档案认定的事项。如果遇到无档案影响退休办理的问题，建议及时与当地社保部门沟通，了解具体的解决办法。