退休时没有档案该怎么办？

当面临退休没有档案的情况时，不用过于着急，下面为你详细介绍应对办法。

首先，我们来了解一下档案在退休中的作用。退休档案是记录个人工作经历、工龄、工资待遇等信息的重要文件，在确定退休年龄、计算养老金等方面有着关键作用。比如特殊工种提前退休、视同缴费年限的认定等，都需要依据档案来确定。

如果退休时没有档案，可以采取以下步骤来解决。第一步是查找档案下落。可以先联系之前工作过的单位，询问档案是否还保留在原单位。根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。所以原单位有一定的档案管理和转移责任。也可以到人才交流中心、劳动就业部门等可能存放档案的地方查找。

若实在找不到档案，就要收集其他证明材料来替代档案的部分作用。比如可以收集劳动合同、工资发放记录、社保缴费凭证等。这些材料能证明你的工作经历和社保缴纳情况。社保缴费凭证可以证明你的实际缴费年限，而劳动合同和工资发放记录能一定程度上反映你的工作履历。

对于养老金的计算，如果有实际缴费年限，且能通过社保系统查询到准确记录，这部分年限在计算养老金时是有效的。但是涉及到视同缴费年限的认定，可能会比较复杂。视同缴费年限是指实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。在没有档案的情况下，认定视同缴费年限会困难很多，可能无法被认定。

另外，如果因为单位原因导致档案丢失，根据相关法律规定，单位要承担相应的责任。你可以与单位协商，要求单位协助解决档案问题或给予相应的赔偿。若协商不成，可以通过法律途径，向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。