主播签合作合同后，用人单位不给工资可以吗？

在探讨主播签合作合同后用人单位不给工资是否可行这个问题时，我们首先要明确合作合同的性质。一般来说，合作合同与劳动合同不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整。而合作合同更多地体现的是一种平等主体之间的合作关系，适用《中华人民共和国民法典》等相关法律法规。

在劳动合同关系中，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，如果主播与用人单位签订的是劳动合同，用人单位不给工资是违反法律规定的，主播可以通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。

然而，对于合作合同而言，需要看合同中对于报酬的具体约定。如果合同明确约定了主播应获得的报酬以及支付方式、时间等，那么根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。依法成立的合同，受法律保护。如果用人单位不按照合同约定支付报酬，就构成了违约。主播可以依据合同约定和《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果合同没有明确约定报酬相关事宜，双方可以通过协商来确定报酬。若协商不成，主播可以收集相关证据，比如工作记录、聊天记录等，以证明自己的工作内容和价值，然后通过向法院提起诉讼等途径，请求法院根据公平原则和市场行情等因素来确定合理的报酬。

总之，无论是劳动合同还是合作合同，主播付出了劳动就应该获得相应的报酬。当遇到用人单位不给工资的情况时，主播要及时通过合法途径维护自己的权益。