用人单位是否可以随意延长工作时间？

在我国，用人单位不可以随意延长工作时间。这涉及到劳动者的休息权以及劳动安全等多方面的保障。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这明确了劳动者正常的工作时长范围。同时，该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

从上述法律规定可以看出，用人单位延长工作时间是受到严格限制的。首先，必须是出于生产经营的需要；其次，要与工会和劳动者进行协商，这体现了对劳动者意愿的尊重。不能由用人单位单方面随意决定延长工作时间。

此外，如果用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间，根据《劳动保障监察条例》第二十五条，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

对于劳动者来说，如果遇到用人单位随意延长工作时间的情况，可以先与用人单位进行沟通协商，要求其遵守法律规定。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法进行处理。也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。总之，劳动者的合法权益受到法律的保护，用人单位不能随意侵犯。