企业年金是否可以被强制扣划？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是企业和员工共同缴费，为员工退休后提供额外养老保障的一种福利制度。

关于企业年金是否可以被强制扣划，目前并没有明确统一的法律规定。不过，从相关法律精神和司法实践来看，需要综合多方面因素来判断。

从法律规定角度，《企业年金办法》规定了企业年金基金财产具有独立性，独立于委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的固有财产及其管理的其他财产。这意味着企业年金基金在一定程度上受到法律保护，其设立的初衷是为了保障职工退休后的生活。

在司法实践中，法院在考虑是否强制扣划企业年金时，会综合考虑债务的性质、职工的生活状况等因素。如果是为了保障基本生活所需的企业年金部分，法院通常会谨慎处理，不会轻易进行强制扣划。因为企业年金的重要目的就是为职工退休后的生活提供保障，如果随意扣划，可能会影响职工退休后的基本生活质量。但如果是一些特殊情况，比如债务是用于维持家庭生存等重大且紧急的情况，法院可能会根据具体案件进行判断和处理。

总之，企业年金能否被强制扣划不能一概而论，要结合具体的案件情况和法律规定来综合判断。