企业年金辞职了公司交的部分还能领吗？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金，通常分为个人缴费部分和企业缴费部分。

从法律层面来看，根据《企业年金办法》第十九条规定，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。而对于企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

也就是说，如果企业和职工约定企业缴费部分自始归属于职工个人，那么在你辞职后，公司交的部分以及对应的投资收益都归你，你有权按照规定领取。要是约定了归属期，你在辞职时，需要根据你在该企业的工作年限来确定企业缴费部分有多少归属于你。比如企业设定工作满3年，企业缴费部分100%归属职工，若你工作了2年就辞职，可能只能拿到一定比例归属于你的企业缴费部分。

不过，即使确定了企业缴费部分归属于你，也不是辞职就能马上领。按照规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。所以，辞职后你可能要等到符合领取条件时才能实际领取企业年金。