企业年金辞职了是不是就白交了？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金，员工和企业都会进行缴费，这笔钱会进入员工的个人账户。

当员工辞职时，并不意味着之前缴纳的企业年金就白交了。从法律依据来看，根据《企业年金办法》第十九条规定，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。这就表明，员工自己缴纳的那部分企业年金以及这部分所产生的投资收益，无论何时都是完全属于员工个人的，即使辞职也不会受到影响。

而对于企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。也就是说，如果企业和员工约定了企业缴费部分逐步归属员工，那么在员工辞职时，按照约定已经归属到员工名下的企业缴费及其投资收益，也是属于员工的，并不会因为辞职而失去。但如果还未到约定的归属期限，未归属的部分可能就不会给到员工。

所以，企业年金辞职后不一定白交，员工个人缴费及对应收益肯定归自己，企业缴费部分则要看具体的归属约定情况。