企业年金辞职了是否可以取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是企业为员工提供的一项福利，旨在提高员工退休后的生活水平。

对于辞职后企业年金能否取出，根据《企业年金办法》第二十四条规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

一般情况下，仅仅是辞职这种情况，不符合企业年金的领取条件，是不可以取出来的。只有在满足达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居或者职工或者退休人员死亡这几种情况时，才可以领取企业年金。

不过，当职工辞职后，其企业年金个人账户会被原单位继续管理。如果新单位也建立了企业年金，那么可以将原企业年金个人账户权益转入新单位的企业年金。若新单位没有企业年金，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。