平安企业年金辞职了是否可以取出来？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于平安企业年金在辞职后能否取出的问题，需要依据相关法律规定和企业年金的具体规则来判断。

根据《企业年金办法》第二十四条规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。另外，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

从上述规定来看，仅仅是辞职这一情况，并不符合可以领取企业年金的条件。通常情况下，职工辞职后，其企业年金个人账户会继续由原管理机构管理，等到满足退休、完全丧失劳动能力、出国（境）定居或者死亡等条件时，才可以按照相应的方式领取。

不过，不同企业建立的企业年金方案可能会存在一定差异。有些企业的年金方案可能会有一些特殊的规定，但这些规定也不能违反国家的法律法规。所以，当你辞职后，若想确切了解自己平安企业年金的处理方式，建议你首先查阅所在企业的企业年金方案，明确其中对于离职情况的具体规定。同时，你也可以直接联系平安企业年金的管理机构，向他们咨询相关事宜，以获取准确的信息和指导。