企业社保可以转灵活就业社保吗？

企业社保是可以转成灵活就业社保的。我们先来了解一下这两个概念。企业社保是企业按照国家规定，为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”，费用由企业和员工共同承担。而灵活就业社保是为那些没有固定工作单位的人员提供的社保形式，通常只包含养老保险和医疗保险，费用由个人全部承担。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这就从法律层面保障了企业社保可以向灵活就业社保进行转移。

在转移流程方面，一般来说，当你从企业离职后，企业会办理社保减员手续。之后，你需要携带本人身份证、社保卡等相关材料到当地社保经办机构办理灵活就业社保参保登记手续。在登记时，你要选择合适的缴费档次，缴费档次不同，缴纳的费用和享受的待遇也会有所差异。之后，按照规定的缴费方式按时缴纳社保费用就可以了。

需要注意的是，虽然企业社保和灵活就业社保都属于社会保险体系，但两者在缴费比例、缴费基数以及待遇标准等方面存在一定的差异。比如，企业社保的缴费基数通常是按照员工的工资来确定，而灵活就业社保的缴费基数可以在一定范围内自主选择。所以，在转移社保之前，你最好先了解清楚这些差异，结合自己的实际情况做出选择。