娱乐场所是否可以招用外国人？

娱乐场所是可以招用外国人的，但需要满足一系列的条件并遵循相应的法律规定。

首先，依据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。也就是说，娱乐场所如果要招用外国人，第一步要为其申请就业许可。这一规定是为了确保用人单位招用外国人是经过合法程序的，便于相关部门进行管理。

其次，被招用的外国人要取得就业证和居留证件。外国人在中国就业须持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。娱乐场所招用的外国人必须严格按照这个流程来办理相关证件。比如，外国人入境后，要在规定时间内到当地公安机关办理居留证件，同时到劳动保障行政部门办理就业证。

另外，根据《娱乐场所管理条例》，娱乐场所应当与从业人员签订文明服务责任书，并建立从业人员名簿；从业人员名簿应当包括从业人员的真实姓名、居民身份证复印件、外国人就业许可证复印件等内容。这意味着娱乐场所不仅要为招用的外国人办理合法就业手续，还要将相关信息进行登记备案，以便监管。

综上所述，娱乐场所可以招用外国人，但要严格按照《外国人在中国就业管理规定》《娱乐场所管理条例》等相关法律法规的要求，为外国人办理就业许可、就业证和居留证件，并做好从业人员信息登记等工作，确保招用行为合法合规。