灵活就业人员可以办理病退吗？

病退是指因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，并符合一定条件的劳动者提前退出工作岗位，享受相应养老保险待遇的一种退休方式。对于灵活就业人员能否办理病退，答案是肯定的，但需要满足一定条件。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）文件第一条第（三）项规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。对于灵活就业人员来说，虽然没有传统意义上的“连续工龄”，但一般以养老保险缴费年限来衡量。通常要求养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

其次，必须是由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。这就需要灵活就业人员向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，由指定的医疗机构进行诊断，并出具相关证明材料，劳动能力鉴定委员会根据这些材料进行鉴定。

办理病退的流程一般如下：第一步，准备好相关材料，包括身份证、病历、诊断证明等。第二步，向当地社保经办机构或劳动能力鉴定委员会提出病退申请。第三步，参加劳动能力鉴定。第四步，如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，且符合其他条件，社保经办机构会按照规定办理病退手续，从次月起开始发放病退养老金。

总之，灵活就业人员在满足上述条件并按规定流程办理的情况下，是可以办理病退的。