灵活就业人员可以办理病退吗?
我是灵活就业人员,最近身体不太好,得了比较严重的病,没办法继续工作了。我想问问,像我这种灵活就业的情况,能不能办理病退呢?需要满足什么条件和走什么流程呢?
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病退是指因病或非因工致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,并符合一定条件的劳动者提前退出工作岗位,享受相应养老保险待遇的一种退休方式。对于灵活就业人员能否办理病退,答案是肯定的,但需要满足一定条件。 首先,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件第一条第(三)项规定,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以办理退休。对于灵活就业人员来说,虽然没有传统意义上的“连续工龄”,但一般以养老保险缴费年限来衡量。通常要求养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。 其次,必须是由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。这就需要灵活就业人员向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,由指定的医疗机构进行诊断,并出具相关证明材料,劳动能力鉴定委员会根据这些材料进行鉴定。 办理病退的流程一般如下:第一步,准备好相关材料,包括身份证、病历、诊断证明等。第二步,向当地社保经办机构或劳动能力鉴定委员会提出病退申请。第三步,参加劳动能力鉴定。第四步,如果鉴定结果为完全丧失劳动能力,且符合其他条件,社保经办机构会按照规定办理病退手续,从次月起开始发放病退养老金。 总之,灵活就业人员在满足上述条件并按规定流程办理的情况下,是可以办理病退的。

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