灵活就业和社保加起来交一年是否可以领失业金？

要判断灵活就业和社保加起来交一年是否可以领失业金，需要从领取失业金的条件等方面来分析。

失业金也就是失业保险金，它是国家给予失业人群的最根本的社会保障。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于灵活就业人员缴纳的社保，如果未缴纳失业保险，那么这部分缴费就不能计入领取失业金要求的缴费年限。若在单位缴纳社保期间，单位和个人按照规定缴纳了失业保险且累计缴费满1年，同时满足非因本人意愿中断就业以及已办理失业登记并有求职要求这两个条件，就可以领取失业金。如果灵活就业期间没交失业保险，只有单位交的社保累计不满1年，那就不符合领取失业金的缴费年限要求。所以，不能单纯依据灵活就业和社保加起来交一年就确定能领失业金，要结合是否缴纳失业保险及其他领取条件来综合判断。