外籍人员离职后还能在境内停留吗？

外籍人员离职后能否在境内停留，需要依据具体情况来判定。

首先，我们要明白签证类型对停留的影响。不同类型的签证有不同的停留规定。通常情况下，工作签证是和工作单位绑定的。当外籍人员离职后，其工作签证的状态会发生变化。依据《中华人民共和国出境入境管理法》的规定，外国人在中国境内停留居留，不得从事与停留居留事由不相符的活动，并应当在规定的停留居留期限届满前离境。工作签证的停留事由是工作，离职后就不再符合该签证的停留条件。

如果离职人员想要继续在境内停留，有几种处理方式。一是可以申请变更签证类型。比如，如果符合旅游签证的申请条件，就可以向当地出入境管理机构申请将工作签证变更为旅游签证。但需要提交相关的证明材料，证明自己有旅游的意图和经济能力等。二是如果有其他合理的事由需要停留，例如处理个人财产、解决法律纠纷等，可以向出入境管理机构说明情况，申请办理相应的停留证件。

然而，如果离职人员没有按照规定办理签证变更或停留证件，继续停留就属于非法居留。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十八条规定，外国人非法居留的，给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。所以，外籍人员离职后一定要及时了解并遵守相关法律规定，妥善处理自己的停留问题。