交通事故中负全责能否进行工伤认定？

在探讨交通事故中负全责能否进行工伤认定这个问题之前，我们需要先明确工伤认定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定职工所受的伤害是否能被认定为在工作相关过程中发生的，从而让职工享受相应的工伤待遇。

《工伤保险条例》是我国认定工伤的重要法律依据。该条例第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为我们判断交通事故中工伤认定提供了明确的法律标准。

从该条文的规定来看，重点在于“非本人主要责任”。也就是说，如果职工在交通事故中被认定为负主要责任或者全部责任，一般情况下是不符合工伤认定条件的。在交通事故中负全责，意味着事故的发生主要是由于本人的过错导致的，这种情况与《工伤保险条例》中规定的“非本人主要责任”相悖。

不过，我们也需要考虑一些特殊情况。如果职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的交通事故，即使负全责，也有可能被认定为工伤。例如，职工是司机，在执行工作任务过程中发生交通事故，即便负全责，由于是在履行工作职责，仍然可能符合工伤认定条件。因为《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

综上所述，一般情况下在上下班途中发生交通事故且负全责，通常不能认定为工伤；但如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的交通事故，即使负全责，也有认定为工伤的可能性。职工在遇到类似情况时，应及时向劳动行政部门咨询，并按照相关程序申请工伤认定，以维护自己的合法权益。