给装修公司干活干了一半可以预支工钱吗

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》确实没有明确规定员工在工作期间可以预先领取部分薪资，也就是说预支工资没有明确的法律支撑与认可。

不过，法律也没有明确禁止预支工资这种行为。在实际生活中，预支工钱的操作往往由各企业根据自身情况制定相应的内部管理制度来规范。

如果您想预支工钱，首先要看您和装修公司签订的劳动合同里有没有关于预支工资的相关约定。如果有约定，按照约定执行就行。要是没有约定，您可以和装修公司进行友好协商。只要双方协商一致，也是可以预支工钱的。

从装修公司角度来说，他们可能会考虑资金安排、管理成本以及风险等因素。比如担心工人预支工钱后不继续好好干活或者直接跑路等。所以您在协商时，可以向公司说明您预支工钱的合理原因，并承诺会按照合同完成工作，尽量消除公司的顾虑。

要是公司坚决不同意，目前在法律上您可能没有强制要求公司预支工钱的权利，但您可以通过向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁等方式，让相关部门介入调解，但结果并不一定能保证您能预支到工钱。

相关概念：

预支工资：就是在正常工资发放日期之前，劳动者提前支取部分工资。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。