工伤过了一年多还能得到赔偿吗

在我国，工伤赔偿涉及到工伤认定和索赔的时间限制问题。首先我们要明白工伤认定这个概念，它是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受的伤是不是属于工伤的范畴。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，一般情况下，单位要在30天内申请工伤认定，员工自己或者亲属等要在1年内申请。如果工伤已经过了一年多，从时间上来说，通常已经超过了法定的工伤认定申请期限。不过，这并不意味着完全不能获得赔偿。如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。若有这些特殊情况，员工可以尝试通过向法院起诉，以人身损害赔偿的方式来主张自己的权益。但需要注意的是，走人身损害赔偿的途径和工伤赔偿在赔偿项目、赔偿标准等方面可能存在差异。总之，工伤过了一年多能否得到赔偿，要结合具体情况来看。