996工作模式下辞职有赔偿吗？

我打算从现在的公司辞职，但不太清楚辞职后公司会不会给赔偿。我在公司工作了挺长一段时间，现在因为个人职业规划想换个环境，所以想了解下这种自己主动辞职的情况，按照法律规定公司有没有赔偿。

我在公司上班，经常被要求加班，有时还不给加班费，感觉自己的权益被侵害了。现在想解除劳动合同，不知道这种因为违法加班而解除合同的情况，能不能拿到补偿金，具体的规定又是怎样的呢？

公司实行996工作制，但却没有给员工发放加班费。员工心里很困惑，不知道这种情况自己的权益是否受到了侵害。想了解在法律层面上，这种996且无加班费的做法到底符不符合规定，以及自己可以通过哪些途径来维护权益。

我打算从公司辞职，但不太清楚能不能拿到公司的经济赔偿。我在公司工作挺长时间了，现在因为一些个人原因想离开。就想知道这种自己主动辞职的，法律上公司该不该给经济赔偿。

我在之前的公司每天都加班三个多小时，现在已经离职了。但公司之前从没给过我加班补偿，我想知道这种情况能不能要求公司给我加班赔偿，具体该怎么操作呢？

我在公司上班，公司经常强制我们加班，还不给加班费。我实在受不了打算离职，想知道这种情况下离职能不能要求公司赔钱？具体能赔多少？法律上是怎么规定的？

我在公司加班挺多的，现在准备离职了，可还有好多加班时间没调休完。我不太清楚这种情况公司应该怎么处理，我自己又有哪些权益，能不能拿到相应补偿，希望了解下具体的解决办法。

我所在的公司经常安排过度加班，严重影响了我的生活和身体健康，实在受不了就提出了离职。我想知道这种因为过度加班而被迫离职的情况，能不能得到公司的赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作了一段时间后准备辞职，不太清楚这种情况下能不能得到赔偿，以及赔偿具体是怎么计算的。另外，不同辞职原因是否会影响赔偿，也希望能得到解答。

我所在的公司经常强制我们加班，还不给加班费。我感觉自己的权益受到了侵害，想离职又担心拿不到应有的赔偿。我就想知道这种强制加班又没加班费的情况离职，到底能不能拿到赔偿金，具体又是怎么规定的呢？

我在公司上班，经常被要求加班，加班时间特别长，感觉身体都快吃不消了。我想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体该怎么操作，能获得哪些赔偿呢？

我目前正处于辞职流程中，公司却频繁要求我加班。我觉得自己已经准备离职了，不想再加班，但又担心公司会因此刁难我。所以想了解下，从法律角度讲，辞职期间我到底有没有权利拒绝加班呢？

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常安排我们加班，感觉有点吃不消了。想知道公司安排加班是不是随便想加多久就加多久，还是有时间限制呢？我主要想了解下法律对于公司安排员工加班时间这块是怎么规定的 。

在公司老是被强制加班，感觉身体和精神都吃不消了，无奈只能选择辞职。想知道这种因为强制加班而被迫辞职的情况，能不能从公司拿到赔偿呀？很关心这方面的具体规定，希望能了解清楚维护自己权益。

在公司上班期间，公司老是强制加班，感觉身体和精神都吃不消了，就选择了离职。现在想知道这种情况下公司该怎么赔偿我呢？想了解具体赔偿的标准、方式以及我要通过什么途径去争取自己应得的赔偿。

我在一家公司上班，最近公司实行665工作制，感觉工作压力好大，身体有点吃不消。想知道这种665工作制是不是违反了劳动法规定呀？主要就是想了解从法律角度，它到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在公司工作一段时间了，最近打算辞职。但又听说有的人辞职能拿到赔偿，有的人却没有。我就想知道，我提出辞职后，在公司辞职到底有没有赔偿啊？想了解下具体在哪些情况下会有赔偿，哪些情况没有。

在现在这家公司工作挺久了，可最近这几个月经常加班，身体实在吃不消了，感觉快被榨干了。我就想问问，如果因为经常加班选择辞职的话，能不能从公司拿到赔偿呢？主要想了解下这种情况下赔偿的具体规定和要求。

在公司老是被要求强行加班，身体实在吃不消就辞职了。想知道这种情况下，自己能得到哪些赔偿，该怎么去争取这些赔偿，是直接找公司谈还是走其他什么流程，希望能了解具体的方法和依据。