question-icon 经常加班辞职能获得赔偿吗

在现在这家公司工作挺久了,可最近这几个月经常加班,身体实在吃不消了,感觉快被榨干了。我就想问问,如果因为经常加班选择辞职的话,能不能从公司拿到赔偿呢?主要想了解下这种情况下赔偿的具体规定和要求。
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answer-icon 共1位律师解答

经常加班辞职是否能获得赔偿,需要分情况来看。首先,咱们得知道,按照《劳动法》和《劳动合同法》规定,单位要确保员工每周至少休息一天,每天加班时长一般不得超过3小时,每月总加班时长不得超过36小时。 如果单位违反这些规定,安排超时加班,员工可以拒绝,单位还不能因此解除劳动合同。要是单位这么做了,就属于违法解除,员工能要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。 另外,如果单位安排了加班却没按照规定支付加班费,劳动者以此为由解除劳动合同,有权要求获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里要注意,劳动者得有证据证明存在经常加班但单位未支付加班费的事实,比如考勤记录、加班通知等相关材料。 但要是单位已经依法支付了加班费,仅仅是因为工作时间较长导致劳动者辞职,这种情况下,一般是不会获得经济补偿的。 所以,经常加班辞职能不能获得赔偿,关键在于单位是否存在违法加班、未支付加班费等情况,以及劳动者能否提供相应证据。

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