996没有加班费是不是违法的？

996工作制通常是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。在这种工作制度下，如果没有支付加班费，是违法的。

从法律概念来讲，劳动者的工作时间是受到法律严格保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而996工作制明显超出了法定的工作时间标准。

同时，《劳动法》第四十四条明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果公司实行996工作制却不支付相应的加班费，劳动者可以与用人单位进行协商，要求支付加班费。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的权益。