签了三方协议对公司有什么好处？

三方协议通常是指毕业生、学校和用人单位三方签订的就业协议。对于公司而言，签订三方协议具有多方面的好处。

首先，从人员招聘和储备角度来看，三方协议为公司提供了一种提前锁定人才的方式。在招聘过程中，优秀的毕业生往往是众多企业争夺的对象。通过与毕业生签订三方协议，公司可以在毕业季之前就确定下所需的人才，避免了在毕业高峰期因人才竞争激烈而错失合适的候选人。这就好比公司提前预订了一批优质的资源，确保在未来能够有合适的人员加入，为公司的发展注入新的活力。

其次，从稳定性方面考虑，三方协议在一定程度上保障了人员的稳定性。毕业生一旦签订了三方协议，通常会有较高的意愿在毕业后加入该公司。因为违约需要承担一定的责任，这使得毕业生会更加谨慎地对待这份协议。对于公司来说，人员的相对稳定有助于工作的顺利开展和业务的持续推进。相比于频繁招聘和更换员工，稳定的员工队伍可以减少因人员变动带来的成本和风险。

再者，从与学校的合作关系来讲，签订三方协议有助于公司与学校建立良好的合作关系。学校在人才培养和推荐方面具有一定的资源和优势，公司与学校保持良好的合作，可以获得更多的招聘渠道和优质的毕业生资源。学校也更愿意将优秀的学生推荐给那些与自己有良好合作关系的企业。这种合作关系的建立和维护，对于公司长期的人才招聘和发展具有积极的影响。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议属于书面合同的一种，具有法律效力，公司和毕业生都应当按照协议的约定履行各自的义务。