签三方的公司需要具备什么条件？

三方协议通常指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

从法律层面来看，签三方协议的公司首先要具有合法的经营资格。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，公司必须依法注册登记，取得营业执照。营业执照是企业合法经营的凭证，它证明公司具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。没有合法经营资格的公司所签订的三方协议可能会被认定为无效。

其次，公司需要有录用毕业生的真实意愿和能力。这意味着公司有相应的岗位需求，并且能够为毕业生提供符合约定的工作条件和劳动报酬等。如果公司只是为了完成某些指标而虚假签订三方协议，或者根本没有能力为毕业生提供工作岗位和相应待遇，那么毕业生的权益就可能受到损害。根据《中华人民共和国民法典》的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

另外，公司还应当遵守国家关于劳动用工的相关法律法规。例如，要按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，保障毕业生的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假、社会保险等方面。如果公司违反这些法律法规的规定，毕业生可以通过合法途径维护自己的权益。

总之，毕业生在签订三方协议时，要仔细审查公司的相关资质和条件，以保障自己的合法权益。