工伤认定书出来后离职是否可以得到赔偿？

工伤认定书出来后离职，通常是可以得到赔偿的。我们先来了解几个关键的法律概念。

工伤赔偿，简单来说，就是职工在工作中受伤或者患职业病后，根据法律规定从单位或者工伤保险基金那里获得的补偿。而工伤保险基金，是专门用来支付工伤职工各项待遇的资金池，由用人单位缴纳工伤保险费形成。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤被认定为工伤后，会有相应的待遇。比如，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

当工伤认定书出来后离职，能获得的赔偿主要有两部分。一是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，这是用于补偿工伤职工离职后可能面临的后续医疗费用。二是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，是对工伤职工因工伤影响就业能力的一种补偿。

不过，具体的赔偿标准会因地区而异，不同地区根据当地的经济发展水平等因素，制定了不同的赔偿金额和计算方式。所以，工伤认定书出来后离职是可以得到赔偿的，但具体的赔偿项目和金额，要依据当地的政策和个人的伤残情况来确定。