工伤认定书出来后离职是否可以得到赔偿?
我之前在工作中受了伤,现在工伤认定书已经下来了。我不太想继续在现在这个公司工作了,打算离职。但我又担心离职后就拿不到赔偿了,所以想问问工伤认定书出来后离职还能不能得到赔偿啊?
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工伤认定书出来后离职,通常是可以得到赔偿的。我们先来了解几个关键的法律概念。 工伤赔偿,简单来说,就是职工在工作中受伤或者患职业病后,根据法律规定从单位或者工伤保险基金那里获得的补偿。而工伤保险基金,是专门用来支付工伤职工各项待遇的资金池,由用人单位缴纳工伤保险费形成。 根据《工伤保险条例》的规定,职工因工受伤被认定为工伤后,会有相应的待遇。比如,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。 当工伤认定书出来后离职,能获得的赔偿主要有两部分。一是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,这是用于补偿工伤职工离职后可能面临的后续医疗费用。二是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金,是对工伤职工因工伤影响就业能力的一种补偿。 不过,具体的赔偿标准会因地区而异,不同地区根据当地的经济发展水平等因素,制定了不同的赔偿金额和计算方式。所以,工伤认定书出来后离职是可以得到赔偿的,但具体的赔偿项目和金额,要依据当地的政策和个人的伤残情况来确定。

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