企业年金中间停了，到了退休年龄还能领吗？

企业年金是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金中间停缴，到退休年龄是否能领取的问题，答案是通常情况下是可以领取的。

从法律依据来看，《企业年金办法》规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这里并没有规定领取企业年金必须是持续缴纳没有中断的情况。也就是说，只要职工在企业年金计划中有个人账户积累，并且达到了退休等符合领取条件的情况，就有权利领取企业年金。

企业年金的个人账户是职工个人专属的。在中间停缴期间，账户里已经积累的资金依然存在，并且还会按照规定继续计息。当职工达到退休年龄时，就可以根据自己的意愿选择领取方式。不过，虽然可以领取，但由于中间停缴，个人账户积累的资金可能会比持续缴纳的情况要少，从而导致领取的金额也相对较少。

综上所述，企业年金中间停了，到退休年龄一般是能领的，具体领取事宜可咨询所在企业和相关的年金管理机构。