question-icon 劳动合同到期不续签是否可以领取保险金?

我和公司的劳动合同到期了,公司那边不打算和我续签。我之前一直有缴纳保险,现在就想知道这种情况下,我能不能领取保险金啊?不太清楚相关法律规定,所以来问问。
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  • #失业保险金
answer-icon 共1位律师解答

首先,这里所说的保险金通常指的是失业保险金。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是保障他们的基本生活需求。 要确定劳动合同到期不续签能否领取失业保险金,需要看是否满足一定的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于劳动合同到期不续签的情况,要分不同情形来看。如果是用人单位主动提出不续签,这种情况一般符合“非因本人意愿中断就业”。因为是用人单位的决定导致劳动者失去工作,并非劳动者自己主动放弃工作。只要同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年,并且劳动者办理了失业登记,有求职要求,就可以领取失业保险金。 然而,如果是劳动者自己不愿意续签劳动合同,那就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。这种情况下,即便满足其他条件,也不能领取失业保险金。 所以,劳动合同到期不续签能不能领取保险金,关键在于判断是否属于非本人意愿中断就业,以及是否满足其他领取失业保险金的法定条件。

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