没上班但交了生育津贴能否领取？

首先，生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它本质上是对女职工生育期间工资收入的一种补偿。

一般来说，要领取生育津贴需要满足一定条件。在我国，依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于没有上班但交了生育津贴的情况，关键要看是以何种方式缴纳的。如果是以灵活就业人员身份缴纳社保，部分地区灵活就业社保中不包含生育保险，这种情况下就无法领取生育津贴。因为生育津贴通常是和职工生育保险相关联的，而灵活就业人员缴纳的社保不一定涵盖生育保险。

若之前是在职员工，在生育前单位为其正常缴纳了生育保险且达到当地规定的缴费时长，比如有的地方要求连续缴费满 9 个月或者累计缴费满一定时间等，即使生育时已经离职没上班，符合条件的依然可以领取生育津贴。但要是在生育前单位没有按规定为职工缴纳生育保险，导致职工无法享受生育津贴待遇的，那么职工的生育津贴就由用人单位按照相关标准支付。所以，没上班但交了生育津贴能否领取，要综合缴纳方式、当地政策规定等多方面因素来判断。