离职了是否可以领取生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是对女职工在生育期间工资收入的一种补偿。

一般来说，要领取生育津贴，需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于领取生育津贴通常要求在生育时所在单位已为其参加生育保险且连续足额缴费达到一定期限，各地规定的期限有所不同，比如有的地方要求连续缴纳满6个月，有的地方要求满12个月。

如果职工离职了，在离职前所在单位已经按照规定为其缴纳生育保险费，且满足当地规定的领取生育津贴的缴费时间等条件，即使离职后也有可能领取生育津贴。但要是离职后生育保险断缴，并且不符合当地规定的领取条件，那么就无法领取生育津贴了。

例如，某地规定生育前生育保险需连续缴纳满10个月，职工小李在生育前已经连续缴纳了12个月，之后离职，这种情况下小李就有可能符合领取条件。但如果小王生育前只缴纳了8个月就离职了，生育保险断缴，就很可能无法领取生育津贴。所以，离职后能否领取生育津贴，关键要看是否满足当地生育保险政策规定的领取条件。