离职了还能领取生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

关于离职后能否领取生育津贴，关键在于生育时以及申请领取生育津贴时是否满足当地规定的条件。通常来说，要领取生育津贴，所在单位需要按照规定为职工参加生育保险并连续足额缴费一定时间，一般是在生育前连续缴纳一定月数，比如有的地方要求连续缴纳6个月、9个月或者1年等。

以《中华人民共和国社会保险法》第五十四条为例，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果在离职前，所在单位已经为你连续足额缴纳生育保险费达到当地规定的时间，并且你在生育后，符合当地申领生育津贴的其他条件，即使离职了，也是有可能领取生育津贴的。但不同地区的具体政策存在差异，有些地区可能要求在申请生育津贴时，职工仍处于参保状态。所以，你需要向当地的社保经办机构咨询具体的政策和要求。你可以携带相关材料，如身份证、社保卡、生育证明等，前往当地社保经办机构询问，或者拨打当地社保服务热线12333进行咨询。