离职了还可以领生育津贴吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它的设立主要是为了保障女职工在生育期间能够维持基本的生活水平。

一般来说，要领取生育津贴，需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

通常情况下，领取生育津贴要求在生育时处于在职状态，并且所在单位已经为其连续足额缴纳生育保险费一定时间，比如有的地方要求连续缴纳满 10 个月或者 12 个月等。如果离职了，意味着原单位停止为其缴纳生育保险费。一旦生育保险费断缴，就可能不符合领取生育津贴的条件了。

不过，也存在一些特殊情况。例如，有些地区规定，只要在生育前达到了当地规定的连续缴费时长，即使之后离职，也可以领取生育津贴。还有，如果以灵活就业人员身份参加了当地的职工医保，其中包含生育保险的，符合条件也可能领取生育津贴。所以，离职后能否领取生育津贴，要综合当地的具体政策规定、离职前的缴费情况等来确定。建议你向当地的社保经办机构咨询详细情况。