怀孕期间离职还能否享受生育补贴？

生育补贴通常是生育保险待遇的一部分，要判断怀孕期间离职是否还能享受生育补贴，需要从生育保险的缴纳规定、享受条件等方面来分析。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。一般而言，要享受生育保险待遇，需要满足一定的条件，其中很重要的一点就是在生育前要连续足额缴纳生育保险费达到规定的时间。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于怀孕期间离职的情况，如果离职后生育保险处于断缴状态，就很可能无法满足连续足额缴费的条件，从而不能享受生育补贴。因为生育补贴的发放是以持续参保为前提的，断缴会被认为不符合享受待遇的标准。

不过，如果在离职后以灵活就业人员身份继续缴纳医疗保险（部分地区将生育保险和职工基本医疗保险合并实施），且当地政策允许灵活就业人员享受生育相关待遇，同时满足了当地规定的缴费时长和其他条件，那么还是有可能享受生育补贴的。

另外，如果女职工的配偶所在单位为其配偶正常缴纳了生育保险，且符合当地规定的相关条件，女职工也可以通过配偶的生育保险来享受一定的生育医疗费用待遇，但生育津贴通常只有缴纳生育保险的女职工本人符合条件时才能领取。 所以，怀孕期间离职能否享受生育补贴要根据当地的具体政策、个人的参保缴费情况等来确定。