申请生育津贴后离职还能领取吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。从本质上来说，它是对女职工生育期间工资收入的一种补偿。

在我国，关于生育津贴的领取，各地规定有所不同，但一般来说，生育津贴的领取通常需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于申请生育津贴后离职是否还能领取的问题，关键在于当地政策以及生育津贴的发放进度。有些地方要求女职工在申请生育津贴时必须处于在职状态，并且要持续缴纳生育保险到一定时间，直至津贴发放完成。如果在申请后离职，导致生育保险断缴，就可能无法领取剩余的生育津贴。例如，某地规定女职工需在分娩前连续缴费满一定月数，且在生育津贴申领期间保持参保状态，若离职断保，就不符合领取条件了。

然而，也有部分地区，只要女职工在生育时已经满足当地规定的生育保险缴费时间要求，即使之后离职，也不影响生育津贴的领取。因为在满足条件的情况下，生育津贴是对女职工生育行为的一种法定福利，已经申请且符合条件的，不应因后续离职而被剥夺。

所以，如果你申请生育津贴后打算离职，建议你先了解当地生育保险政策的具体规定，也可以向当地社保经办机构咨询，以确定自己是否能够顺利领取生育津贴。