在原单位辞职了还能领取生育津贴吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分。一般来说，要领取生育津贴需要满足一定的条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

而对于领取生育津贴通常要求女职工在生育时，所在单位已为其连续足额缴纳生育保险费一定时间，不同地区的时间要求有所不同，比如有的地区要求连续缴纳满 6 个月，有的地区要求满 12 个月等。

如果你在原单位辞职后，生育保险处于断缴状态，并且不符合当地规定的领取生育津贴的连续缴费时长条件，那么通常是不能领取生育津贴的。但要是你在辞职后，及时以灵活就业人员身份缴纳生育保险（部分地区允许），并满足当地领取条件，还是有可能领取的。所以，你需要了解当地具体的生育保险政策和领取条件。