question-icon 产假辞职还能拿到生育津贴吗?

我现在正在休产假,因为一些个人原因打算辞职,但又担心拿不到生育津贴。我想知道在产假期间辞职的话,到底还能不能拿到生育津贴呢?具体是怎么规定的呀?
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  • #生育津贴
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它的本质是对女职工在生育期间工资收入的一种补偿。 一般来说,要领取生育津贴,需要满足一定的条件。以《社会保险法》为例,该法规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。而领取生育津贴通常要求女职工在生育时,所在单位已为其参加生育保险且连续足额缴费达到一定期限,不同地区对于缴费期限的要求有所不同,有的地区要求连续缴费满 6 个月,有的则要求满 12 个月等。 对于产假辞职能否拿到生育津贴,这要分情况来看。如果在辞职前,所在单位已经按照规定为女职工缴纳了足够时长的生育保险费,而且生育津贴已经进入了公司账户,即使女职工在产假期间辞职,公司也应该将生育津贴发放给女职工。因为生育津贴是女职工应得的权益,公司不能因为女职工辞职而扣留。 然而,如果女职工辞职时,所在单位还未为其缴纳足够时长的生育保险费,或者生育津贴还未申报下来,那么这种情况下就很可能无法领取生育津贴了。因为领取生育津贴通常要求在申请时处于参保状态,辞职后不再是参保职工,不符合领取条件。所以,建议女职工在打算辞职前,先了解清楚当地的生育保险政策和所在单位的缴费情况,以及生育津贴的申报进度,以免影响自己的权益。

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