产假休完离职了还能有生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是对女职工生育期间工资收入的一种补偿。

关于产假休完离职是否还能领取生育津贴，关键在于是否满足领取生育津贴的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般来说，只要女职工在生育时，所在单位已为其参加生育保险且连续足额缴费达到当地规定的时间（各地规定不同，有的地方要求连续缴费满6个月，有的要求满10个月或12个月等），就可以享受生育保险待遇，其中包括生育津贴。所以，如果在产假期间，用人单位已经按照规定为女职工缴纳生育保险费，即使产假休完后离职，只要符合当地生育津贴领取条件，仍然可以领取生育津贴。

不过，不同地区对于生育津贴的领取流程和相关规定可能存在差异。有些地区可能要求女职工在领取生育津贴时，劳动关系仍然存续，或者需要用人单位配合办理相关手续。所以，在离职前，建议女职工向当地社保经办机构详细咨询生育津贴的领取条件和流程，以确保自己的权益得到保障。同时，也可以与用人单位沟通，了解单位在办理生育津贴申领方面的具体要求和协助事项。