领完生育津贴后可以离职吗？

领完生育津贴后是可以离职的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。从法律层面来看，只要符合领取生育津贴的条件，并且已经成功领取到该津贴，后续离职的行为在一般情况下并不会受到限制，也不会影响已经领取的生育津贴。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。也就是说，生育津贴的领取是以符合上述法定情形为前提，一旦满足条件并完成申领流程，职工就拥有了享受这笔津贴的权利。

离职属于劳动者与用人单位之间劳动关系的解除行为，它遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，当生育津贴领取完毕后，劳动者按照正常的离职程序办理离职，是符合法律规定的，不会因为离职而被要求退回已领取的生育津贴。