休完产假离职了还能拿到生育津贴吗？

休完产假离职了是否还能拿到生育津贴，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下生育津贴的概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是对女职工生育期间工资收入的一种补偿。简单来说，就是在你生孩子不能工作的这段时间，国家给你发钱保障你的生活。

在我国，生育津贴的领取通常需要满足一定的条件。根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般情况下，如果在休完产假后离职，但所在单位已经按照规定为你缴纳了生育保险费，而且你符合当地生育津贴领取的其他条件，比如达到一定的缴费时长等，那么是可以领取生育津贴的。因为生育津贴的申领是基于你生育时符合条件，而不是基于你离职与否。只要你生育时所在单位正常参保缴费，生育后相关手续齐全，即使之后离职也不影响你领取生育津贴。

不过，不同地区对于生育津贴的领取政策可能会有一些差异。有些地方可能要求在申领生育津贴时，女职工必须在职。所以，建议你咨询当地的社保经办机构，了解当地具体的政策和办理流程。同时，你也可以向原单位了解相关情况，因为生育津贴一般是先打到单位账户，再由单位发放给职工。如果你在离职前已经完成了生育津贴的申报手续，并且单位已经收到了这笔钱，那么单位应该按照规定将生育津贴支付给你。如果单位以你离职为由拒绝支付，你可以通过合法途径维护自己的权益。你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付生育津贴。