离职了还能不能领取生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿。它的领取通常和生育保险的缴纳情况相关。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般来说，领取生育津贴需要满足一定的条件，其中重要的一条就是在生育时处于在职状态且生育保险处于正常缴纳状态。离职之后，通常意味着和单位的劳动关系解除，单位也会停止为员工缴纳生育保险。一旦生育保险断缴，就可能无法满足领取生育津贴的条件。

不过，各地对于生育津贴的领取政策存在差异。有些地方规定，只要在生育前满足一定的连续缴费时长要求，即使离职了也可以领取生育津贴。例如，有的地区要求生育前生育保险连续缴费满一定月份（如9个月或12个月），那么在满足这个条件下，即使离职，生育时也能领取。

所以，离职后能否领取生育津贴不能一概而论。建议你咨询当地的社保经办机构，了解当地具体的政策和规定，以确定自己是否符合领取条件。