离职了生育津贴还可以报销吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分，旨在保障女职工在生育期间的基本生活需求。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这表明享受生育保险待遇的前提是用人单位已经缴纳生育保险费。

一般来说，生育津贴的报销通常要求女职工在生育时处于在职状态，并且用人单位持续为其缴纳生育保险。离职后，用人单位通常会停止为职工缴纳生育保险。一旦生育保险的缴纳中断，就可能影响生育津贴的报销。

不过，不同地区对于生育津贴报销的具体政策存在差异。有些地区规定，只要在生育前连续缴纳生育保险达到一定期限（比如9个月或12个月），即使离职了也可以报销生育津贴。而在另一些地区，可能严格要求在申请生育津贴时必须处于在职参保状态。

所以，离职后能否报销生育津贴不能一概而论。建议你及时向当地的社保经办机构咨询，了解你所在地区的具体政策和要求。同时，准备好相关的材料，如身份证、结婚证、生育证明、医疗费用清单等，以便顺利办理报销手续。