孕妇离职后是否还能享受生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分，主要目的是保障女职工在生育期间的基本生活。

在我国，生育津贴的领取通常需要满足一定条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般来说，领取生育津贴需要同时满足两个条件：一是用人单位为职工累计缴费满一定时间（不同地区规定可能不同，一般是1年左右），二是在生育时处于参保状态。

对于孕妇离职的情况，如果在离职前用人单位已经为其足额缴纳生育保险费且达到规定时间，但离职后不再处于参保状态，多数地区是不能继续享受生育津贴的。因为生育津贴的发放是以参保为前提的，离职后中断参保，不符合“在生育时处于参保状态”这一条件。

不过，也有特殊情况。比如有些地区规定，只要在分娩前累计缴费满足一定时长，即使离职后中断参保，也可以领取生育津贴。所以，具体能否领取生育津贴，要以当地的生育保险政策为准。建议你咨询当地的社保经办机构，了解详细的政策规定和办理流程。