离职后是否可以领取生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女职工生育期间，给她们提供的一种经济补偿，让她们在不能工作的时候也能有一定的收入保障。

关于离职后是否可以领取生育津贴，这主要取决于各地的具体规定和离职前的参保情况。一般来说，领取生育津贴需要满足一定的条件。以生育保险相关规定为例，通常要求女职工在生育时，所在单位已为其参加生育保险且连续足额缴费满一定时间（比如有些地方要求连续缴费满 10 个月或 12 个月等）。

如果女职工在离职前，所在单位已经按照规定为其缴纳了足够时间的生育保险费，并且符合当地生育津贴领取的其他条件，即使离职了，仍然有可能领取生育津贴。比如在生育当月，只要满足参保时长等要求，就不影响津贴领取。

然而，如果离职后导致生育保险断缴，并且不符合当地规定的领取条件，那就可能无法领取生育津贴了。因为生育保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳生育保险费。一旦离职，用人单位停止缴纳生育保险费，就可能影响到生育津贴的领取资格。

所以，离职后能不能领取生育津贴不能一概而论。建议你及时咨询当地的社保经办机构，了解当地具体的政策和办理流程，以便确定自己是否具备领取资格。