离职了医保一直在交，能领生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分。简单来说，就是女性生育期间，国家给的一笔补贴。

要确定离职后医保一直在交是否能领生育津贴，需要先明确医保和生育保险的关系。在我国，生育保险和医疗保险已经进行了合并实施，但它们仍然是两个不同的保障项目。生育津贴的领取条件通常和生育保险的缴纳情况相关。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般情况下，领取生育津贴要求在生育前，用人单位已为职工连续足额缴纳生育保险费一定时间（比如有些地方要求连续缴纳满10个月或12个月），并且在生育时处于正常参保状态。离职之后，个人缴纳的医保通常不包含生育保险这一险种（以灵活就业人员身份缴纳的职工医保，大部分地区是不缴纳生育保险费的）。因为没有生育保险的缴纳记录，就不符合领取生育津贴的条件。所以，通常离职后单纯交医保是不能领取生育津贴的。不过，不同地区的生育保险政策存在差异，有些地区可能有特殊规定，建议你咨询当地的社保经办机构，以当地的具体政策为准。