离职状态是否可以领生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分，目的是保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

一般来说，处于离职状态通常是不可以领取生育津贴的。要领取生育津贴，前提是参加了生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

这意味着，享受生育保险待遇（含生育津贴）的主体通常是在职职工，因为是由用人单位缴纳生育保险费。离职之后，和单位的劳动关系解除，单位不再为其缴纳生育保险，就无法满足领取生育津贴关于参保状态的要求。

不过，也存在一些特殊情况。比如在某些地区，如果女性在离职前已经连续缴纳生育保险达到一定的时长，即使离职了，在符合当地规定的时间范围内生育，仍然有可能领取生育津贴。还有，如果配偶在职且正常缴纳生育保险，符合条件的话，也可以通过配偶的生育保险来报销生育医疗费用，但这种情况下可能无法领取生育津贴，不同地区政策有差异。

所以，离职后能否领取生育津贴，要结合当地具体的生育保险政策来判断。建议你向当地的社保经办机构咨询详细信息，以确认自己是否符合领取条件。