社保缴纳工作应由财务部门还是人事部门负责？

刚入职一家新公司，HR说社保由单位统一缴纳，但我不太清楚具体是谁负责这部分费用。想了解社保缴纳的主体是谁，是单位还是个人？如果是单位缴纳，那员工需要承担哪些费用？希望得到详细解答。

我最近被调到了公司的一个分公司工作，但发现社保还是由总公司缴纳的。这种情况正常吗？我是否需要要求分公司来缴纳社保？这样的安排对我有什么影响？希望能得到专业的解答。

刚入职一家新公司，人事让我去办社保，但没说具体是哪个部门负责。我想知道公司内部通常由哪个部门来管理员工的社保事务？是人事部还是财务部？如果需要查询或办理社保相关事宜，应该找谁？

我刚入职一家新公司，对社保缴费的事不太清楚。想知道社保费用是交到哪个部门，是公司帮忙交还是要自己去交，交到哪里才是正规的，别到时候交错地方出问题，影响我的社保权益。

我在一家公司工作，最近公司内部在讨论社保管理的归属问题，有人说该财务部门管，有人说该人力资源部门管。我不太清楚在法律上到底该哪个部门负责，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我在一家小公司工作，最近关于交社保的事，人事和财务互相推诿。我想知道从法律规定和常规操作来讲，交社保这项工作到底该由人事部门负责，还是财务部门负责呢？

我们公司不大，人事和行政的职责划分不是很清晰。现在涉及到社保办理的事情，大家都在推诿。我想了解下从法律规定或者通常情况来说，社保工作到底该人事部门干还是行政部门干呢？

我在一家公司上班，现在对于社保和工资这两块的处理归属不太清楚。公司里财务和人事都有各自的职责范围，我就想知道按照法律规定，社保和工资的处理到底该是财务来弄，还是人事来弄呢？有没有明确的规定呀？

我在一家公司工作，最近涉及到社保申报的事情。公司人资和财务部门互相推诿，都不想负责社保申报。我想知道从法律规定上来说，社保申报到底该是人资部门还是财务部门的工作呢？

我在一家公司上班，最近发现社保缴纳好像有点问题，但不知道该找公司哪个部门反映。想了解下按照法律规定，公司里一般是哪个部门负责社保相关事宜呢，我好去咨询解决问题。

我在处理公司财务时，对于个人缴纳的社保部分计入哪个科目不太清楚。公司每个月都会从员工工资里扣除社保费用，我知道这部分是员工自己承担的，但不知道在会计记账时该怎么处理，是计入成本还是费用，还是其他科目呢？希望能得到专业解答。

我在处理公司财务时，对于社保费的会计处理拿不准。不知道社保费到底该不该计入应付职工薪酬里，计入和不计入对财务报表有不同影响，我想了解一下从法律规定角度，社保费是不是必须要计入应付职工薪酬，希望得到准确解答。

我在一家公司上班，公司说要给我们办社保，但没说具体谁去办。我想知道按照法律规定，公司里是哪个岗位或者人员负责去办理社保相关事宜呢？是行政人员、财务人员，还是有其他规定？

我刚入职一家新公司，不太清楚五险一金这方面的事。我想知道在法律上，五险一金到底是由公司负责，还是我自己负责，或者是双方都有责任呢？具体是怎么划分的呀？

我在一家公司上班，但社保却是由另一家单位缴纳。我担心这样会影响我的权益，比如医保报销、养老金领取等。我想了解这种情况是否合法，对我有什么影响，以及我该如何处理。

我在一家单位工作，发现单位没有按照规定给我缴纳社保费用。我担心这会影响我的权益，比如之后的养老、医疗保障等。我想知道遇到这种情况，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，不太清楚社保缴纳的具体流程。公司和我个人分别要承担哪些部分，具体该怎么操作来交社保呢？是公司统一办理，还是我自己也需要做些什么？想了解这方面的详细情况。

我在一家公司上班，最近发现社保缴纳方面的事情有专人在处理。我有点好奇，负责公司社保这些事务的，是不是一定得是公司的员工呀？我想了解这方面的规定。

我一直不太清楚社保征缴的具体负责部门。我每个月都在交社保，但对于钱到底交到哪里，哪个部门在负责征缴不太明白。想知道明确的负责部门，这样以后遇到问题也知道该找谁沟通。

我是公司的财务人员，之前因为工作疏忽，有几个月没给部分员工交社保。现在员工发现了，要求补缴。我很担心，想知道这种因为我工作失职没交社保的情况，我需不需要承担责任啊？