交社保是人事负责还是财务负责？

我所在的公司是一家劳务派遣公司，最近在处理员工社保问题时产生了疑惑。不太清楚按照法律规定，我们公司到底有没有义务给员工交社保，如果要交的话，具体又该怎么操作。希望能得到专业的解答。

自己开了家小公司，目前就我和另一个人作为股东，还没招聘员工。想知道这种情况下，公司需不需要缴纳社保呢？是按股东情况来定还是有其他规定，不太清楚这方面政策，所以想了解一下。

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我在一家小公司做会计，以前没处理过社保支付的账务。现在公司要给员工交社保了，我不太清楚支付社保时在账务上该怎么做，是直接计入费用吗？还是有其他步骤？希望能了解具体的账务处理方法。

刚入职一家新公司，HR说社保由单位统一缴纳，但我不太清楚具体是谁负责这部分费用。想了解社保缴纳的主体是谁，是单位还是个人？如果是单位缴纳，那员工需要承担哪些费用？希望得到详细解答。

我最近被调到了公司的一个分公司工作，但发现社保还是由总公司缴纳的。这种情况正常吗？我是否需要要求分公司来缴纳社保？这样的安排对我有什么影响？希望能得到专业的解答。

刚入职一家新公司，人事让我去办社保，但没说具体是哪个部门负责。我想知道公司内部通常由哪个部门来管理员工的社保事务？是人事部还是财务部？如果需要查询或办理社保相关事宜，应该找谁？

我在一家公司做财务，公司规定承担员工的全部社保费。我不太清楚在会计分录上该怎么处理，不知道借方和贷方都该记什么科目，遵循什么样的流程来做分录，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除一部分钱说是社保个人缴纳部分。我不太清楚这是不是公司该代扣代缴的，想知道在法律上，社保的个人部分到底是不是由公司来代扣代缴呢？

我是一家公司的法人，不太清楚自己需不需要交社保。有人说必须交，有人说可交可不交，我很疑惑。我想知道从法律角度来看，公司法人到底要不要交社保呢？交与不交有什么依据吗？

我在一家公司负责社保相关事务，不太清楚社保缴纳的流程。想知道是不是得先给员工做增员操作，之后再做缴纳计划让单位来缴纳社保呢？弄不清楚这个流程怕影响员工权益和公司合规。

我刚入职一家新公司，对社保缴费的事不太清楚。想知道社保费用是交到哪个部门，是公司帮忙交还是要自己去交，交到哪里才是正规的，别到时候交错地方出问题，影响我的社保权益。

我在一家小公司上班，发现公司一直拖着不给我们交社保。我问了其他同事，大家也都有这困扰。我想知道公司为啥不乐意给员工交社保，这里面有啥门道吗？

我在一家小公司上班，老板说给我们交社保，但费用要我们自己全部承担。我觉得这样不太对，可又不太懂法律。我想知道老板这种做法合不合法，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在处理公司财务时，对于个人部分的社保是否应计入应付职工薪酬不太确定。我知道应付职工薪酬是公司给员工的各种报酬，但个人社保这块有点模糊，想了解一下从法律规定上来说，这部分到底该不该计入，希望能有个明确解答。

我是一家公司负责人，有个朋友想让我单位给他交社保，但他人不在我们单位工作。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险，想了解下从法律层面讲，能不能给不在我单位的人交社保呢？

我是公司的人事，之前没接触过社保相关工作，现在要负责这块，想了解下人事需要掌握哪些社保政策，不然工作都不知道咋开展，心里一点底都没有，希望能有详细的解答。

我在一家小公司做财务，之前没接触过社保缴费入账的工作。现在要处理单位和员工社保缴费入账，完全不知道该怎么做。想了解下单位部分和个人部分缴费分别该怎么入账，有没有具体的操作步骤和规范？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我想知道这种情况公司是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，最近公司内部在讨论社保管理的归属问题，有人说该财务部门管，有人说该人力资源部门管。我不太清楚在法律上到底该哪个部门负责，想了解一下相关法律规定是怎样的。