公司负责社保的是哪个部门？

在公司内部，社保事务通常由人力资源部门（简称人事部）负责管理。这是由社保的性质决定的，社保涉及到员工的入职、离职、薪酬调整等与劳动关系密切相关的环节，而人事部门正是负责这些事务的部门。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。人事部门作为公司内部负责劳动关系管理的部门，自然承担起了社保管理的职责。

具体来说，人事部门在社保管理中的工作内容包括：为员工办理社保登记、计算和申报社保缴费基数、处理社保相关的事务变更（如员工离职或调岗）、解答员工关于社保的咨询等。

需要注意的是，虽然社保缴费涉及到资金，但这并不意味着财务部门负责社保管理。财务部门主要负责社保费用的核算和支付，而具体的社保事务管理仍然由人事部门负责。

如果你需要查询或办理社保相关事宜，可以直接联系公司的人事部门。他们会为你提供详细的指导和帮助，确保你的社保权益得到保障。

此外，根据《社会保险法》的相关规定，员工有权查询自己的社保缴纳情况。如果你对自己的社保缴纳情况有疑问，可以向人事部门提出查询申请，他们应当为你提供相关的缴费记录和证明。

总之，公司内部负责社保的部门是人事部门。如果你有任何关于社保的问题或需要办理相关手续，直接找人事部门是最快捷、最有效的方式。